Do każdego powierzonego projektu podchodzimy w sposób indywidualny, dostosowując odpowiednie narzędzia do poziomu trudności, branży, oczekiwań Klienta względem poufności.

Wykonując powierzone projekty używamy narzędzi:

Metoda bezpośredniego dotarcia do kluczowych specjalistów i skutecznych managerów.

Metoda poszukiwań poprzez nawiązane kontakty biznesowe.

Systematycznie aktualizowana o kluczowych specjalistów i managerów otwartych na zmiany zawodowe.

Metoda poszukiwań poprzez zamieszczanie ogłoszeń prasowych/internetowych (z uwzględnieniem portali branżowych) oraz selekcji nadesłanych aplikacji.

Korzyści

Praktyczna znajomość rynku pracy w Polsce w obrębie prowadzonych specjalizacji.

Prezentacja najlepszych Kandydatów w danym obszarze, którzy nie poszukują aktywnie pracy.

Kompleksowe prowadzenie procesu rekrutacji, oszczędność czasu dla Działu Personalnego, Managerów poszczególnych działów, kadry zarządzającej.