Młodszy Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży (systemy pomiarowe). (M/K)

Miejsce pracy: Skórzewo koło Poznania.

Dla naszego Klienta, dostawcy zaawansowanych systemów pomiarowych i narzędziowych renomowanych producentów, poszukujemy osoby na stanowisko Młodsza Specjalistka/ Młodszy Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży (systemy pomiarowe).

Charakterystyka stanowiska:

• Praca stacjonarna w siedzibie firmy w Skórzewie koło Poznania.
• Praca od poniedziałku do piątku w godz. 8-16.
• Współpraca w kilkuosobowym zespole wsparcia sprzedaży systemów pomiarowych.
• Kompleksowy proces wdrożenia nowego pracownika.
• Kluczowe wymagane cechy: zaangażowanie, gotowość do zdobywania wiedzy (m.in. dotyczącej produktów oferowanych przez firmę), samodzielność, nastawienie na efektywne realizowanie procesów.

Zakres obowiązków:

• Zapewnienie sprawnej obsługa klientów B2B .
• Wsparcie Doradców Technicznych w obsłudze bieżących procesów sprzedażowych.
• Przygotowywanie ofert handlowych zgodnie z obowiązującą polityką handlową i procedurami wewnętrznymi, z wykorzystaniem systemów CRM i ERP.
• Kontakt z klientami w celu doprecyzowania szczegółów zapytań, wymagań technicznych i zakresu ofert.
• Bieżąca aktualizacja danych w CRM i dbanie o poprawność dokumentacji.
• Koordynacja pracy nad ofertami oraz dokumentacją przetargową.
• Kontakt z zagranicznymi dostawcami.
• Obsługa zamówień.

Wymagania:

• Mile widziane wykształcenie wyższe techniczne.
• Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (w środowisku handlowym, technicznym lub projektowym).
• Znajomość pakietu MS Office. Mile widziana znajomość Comarch XL ERP.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i równoczesnej obsługi wielu zadań.
• Umiejętności komunikacyjne oraz współpracy z różnymi działami firmy.
• Język angielski – komunikatywny w mowie i piśmie.

Oferujemy:

• Ciekawą, dynamiczną pracę w firmie będącej liderem rynku systemów pomiarowych.
• Zatrudnienie w formie umowy o pracę bezpośrednio przez naszego Klienta.
• Wynagrodzenie podstawowe około 6-8 tys. brutto postawy wynagrodzenia (uzależnione od posiadanego doświadczenia i kompetencji). Możliwe premie kwartalne.
• Stabilne zatrudnienie w firmie o niskim wskaźniku rotacji oraz uporządkowanej strukturze.
• Pakiet benefitów: opieka medyczna Luxmed, dofinansowanie karty MultiSport.
• Cykl szkoleń technicznych i sprzedażowych.

 Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami. Zachęcamy do przesłania CV poprzez formularz u dołu strony (prześlij CV).